La diferencia está en el momento y la forma en que se entrega el feedback:
- Feedback de evaluación:
Es parte del proceso formal de evaluación de desempeño. Lo entregan los evaluadores asignados y se realiza en un período definido.
- Feedback continuo:
Es una herramienta disponible durante todo el año, que permite a los supervisores entregar feedback en cualquier momento a las personas que tienen a su cargo, sin necesidad de que exista un proceso de evaluación activo.
Ambos tipos de feedback se complementan y están pensados para fomentar una cultura de mejora continua.