El enrolamiento biométrico es el proceso mediante el cual se registran las características únicas de cada persona, como huella digital, rostro o palma, en los equipos de control de asistencia. Este paso es indispensable para que los colaboradores puedan marcar su ingreso y salida utilizando dispositivos biométricos de Buk Asistencia.
Requisitos previos
- El colaborador debe presentarse en las oficinas designadas para realizar el enrolamiento.
- Es necesario contar con acceso a los equipos biométricos habilitados por la empresa.
- El proceso debe realizarse antes de intentar marcar asistencia por primera vez.
Contenido
El enrolamiento biométrico permite que el sistema reconozca a cada colaborador al momento de marcar asistencia. Si un colaborador no está enrolado, el equipo no lo identificará y no podrá registrar su ingreso o salida.
El proceso de enrolamiento se realiza de la siguiente manera: 1. Acude a las oficinas indicadas por la empresa para el registro biométrico. 2. Un encargado te guiará para registrar tu huella digital, rostro o palma en el equipo ZKTeco. 3. Una vez completado el registro, quedas habilitado para marcar asistencia en los dispositivos biométricos.
Después del enrolamiento, podrás marcar tu asistencia siguiendo estos pasos: 1. Dirígete al dispositivo de marcaje. 2. Coloca tu huella o acerca tu rostro al lector biométrico. 3. En la pantalla aparecerán las opciones “Entrada” y “Salida”. 4. Selecciona la opción correspondiente usando las teclas de flecha y confirma con OK, o toca la opción si la pantalla es táctil. 5. El sistema confirmará que tu marcaje fue realizado con éxito.
Consideraciones importantes
- El enrolamiento es un requisito obligatorio para utilizar los equipos biométricos de Buk Asistencia.
- Si no realizas el enrolamiento, no podrás registrar tu asistencia en los dispositivos.
- Durante la etapa de marcha blanca, es fundamental familiarizarse con el proceso y reportar cualquier inconveniente para asegurar una transición exitosa.
- El registro de asistencia es una responsabilidad laboral y debe cumplirse según las indicaciones de la empresa.