A diferença está no momento e na forma em que o feedback é entregue:
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Feedback de avaliação:
É parte do processo formal de avaliação de desempenho. Portanto, deve ser configurado para permitir a entrega de feedback no momento de criar a avaliação. Esse feedback é entregue pelos avaliadores designados e ocorre dentro de um período definido.
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Feedback contínuo:
É uma ferramenta disponível durante todo o ano, que permite aos supervisores entregar feedback a qualquer momento às pessoas sob sua responsabilidade, sem necessidade de que exista um processo de avaliação ativo.
Ambos os tipos de feedback se complementam e são pensados para fomentar uma cultura de melhoria contínua.
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