Las vacaciones proporcionales corresponden a los días de feriado legal que un trabajador ha generado, pero que no alcanzó a utilizar antes del término de su contrato.
Paso 1: Determinar los días de vacaciones generados
En Chile, un trabajador genera 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado, lo que equivale aproximadamente a:
1,25 días de vacaciones por cada mes trabajado.
Fórmula:
Meses trabajados x 1,25 = Días de vacaciones proporcionales
Paso 2: Calcular el valor diario
Para obtener el valor de cada día de vacaciones, se debe calcular el valor diario de la remuneración.
Fórmula:
Sueldo mensual ÷ 30 = Valor diario
Nota: En caso de existir remuneraciones variables (como comisiones o bonos), se debe considerar un promedio según corresponda.
Paso 3: Calcular el monto total
Multiplica los días de vacaciones generados por el valor diario.
Fórmula:
Días de vacaciones x valor diario = Total a pagar
Consideraciones importantes
- Si el trabajador tiene remuneraciones variables, se debe calcular un promedio.
- Los días pueden pagarse con decimales, según política de la empresa.
- Este cálculo aplica cuando el contrato finaliza y existen vacaciones pendientes.
Con estos pasos es posible calcular de manera clara el monto de vacaciones proporcionales a pagar.