Existe para almacenar de forma centralizada los perfiles de todas las personas que participan o han participado en búsquedas laborales de la empresa. Resuelve la necesidad de mantener un registro unificado del talento (información académica, CV, documentos y datos de contacto) disponible para futuros procesos.
Funcionamiento general
- Se crean automáticamente cuando una persona completa un formulario de postulación, o pueden ser ingresados manualmente, mediante carga masiva Excel, o por lector de CVs.
- Se dividen en dos estados principales: "Validados" (quienes completaron la información requerida) y "Sin validar" (postulaciones abandonadas o incompletas).
- Dentro de la ficha de cada postulante se pueden agendar entrevistas, enviar correos, pruebas y dejar comentarios.
Alcance y límites
Un postulante puede estar asociado a uno o varios procesos de selección activos al mismo tiempo. No están sujetos a pagos ni están en la base de nómina oficial del módulo de Remuneraciones hasta que son contratados.
Diferencias clave
La principal diferencia con un "Colaborador" es el vínculo contractual. El postulante es un candidato externo o interno evaluado para una vacante, mientras que el colaborador ya posee una ficha activa de empleado en Buk.