Neste artigo você poderá saber como criar e editar planos de benefícios que permitirão segmentar versões de benefícios para que estes sejam vistos apenas pelos colaboradores que você selecionar e/ou pelos que cumprirem as condições que você estabelecer nos grupos de colaboradores que fizerem parte do plano.
Definições:
- Grupo: É uma coleção de indivíduos que cumprem certos critérios ou condições específicas. Os grupos são atualizados automaticamente para incluir todas as pessoas que cumprem essas condições.
- Plan de Beneficios: É a função que permite discriminar quiénes y cuáles beneficios se verán en "Mis Beneficios".
Processo de criação de planos na Plataforma:
Acesse Beneficios>>Configuraciones>>Planes>>Crear Plan
Preencha os dados solicitados, você poderá incluir as pessoas que selecionar manualmente ou usar um grupo com condições para que este se encarregue de manter atualizados aqueles que terão atribuído o benefício com base em condições. Recomendamos revisar o link a seguir para saber mais sobre osGrupos de colaboradores com base em condições.
Ao selecionar"Nuevo Plan", insira o nome do plano, uma descrição opcional e escolha os funcionários ou grupos beneficiários na opção "Seleccionar participantes y/o grupos". Nessa caixa, você pode adicionar participantes manualmente ou utilizar um grupo baseado em condições específicas, o que permite manter os beneficiários atualizados conforme essas condições. Consulte este link para mais informações sobre "Grupos de colaboradores baseados em condiciones".
Se você adicionar uma pessoa específica, ela sempre fará parte desse plano criado. Em contrapartida, se selecionar um Grupo, as pessoas que cumprirem as condições desse Grupo farão parte do plano eserão atualizadas automaticamente.
Para este exemplo, criamos um grupo chamado "2 Meses Antigüedad" cuja condição para pertencer ao grupo é ter mais de dois meses de antiguidade na empresa; por isso essa funcionalidade é útil para manter atualizados os critérios de elegibilidade para os benefícios. Neste caso também adicionamos dois participantes, que em contraste com o grupo, pertencerão sempre ao plano de benefício até que sejam editados.
Uma vez adicionados os participantes ou grupos, pressione "Crear Plan". Assim, os planos estarão disponíveis para edição ou eliminação na aba "Planes" para os usuários com permisos de gestión de beneficios.
Adicionalmente, você poderá baixar os colaboradores que fazem parte do plano:
Processo de atribuição de planos na Plataforma Individual:
Quando já tiver seu plano de benefícios criado, você pode atribuí-lo aos seus colaboradores de forma individual a partir da ficha do colaborador clicando no ícone do lápis e pressionando a opção "Personal".
Depois, na seção "Beneficios", escolha o plano a atribuir. Ao adicionar dessa forma seus colaboradores, você os estará escolhendo de forma permanente e não com base em condições automáticas.
Processo de atribuição de planos na Plataforma Masivo:
Você poderá carregar os planos de benefícios em massa dirigindo-se ao módulo "Información" em "Importadores" e então clicando em "Importadores"; ali, você poderá localizar o importador "Planes de Beneficios". Ao adicionar dessa forma seus colaboradores, você os estará escolhendo de forma permanente e não com base em condições automáticas.
Associar um benefício a um ou vários planos na criação ou edição de um benefício:
Uma versão de benefício pode ser adicionada diretamente a um plano de benefícios no momento de sua criação ou quando o edita, lembre-se de selecionar na opção"Disponibilidad"a alternativa"Solo ciertos colaboradores: Asignar planes de beneficiospara que sejam exibidos os planos previamente criados.
Caso já tenha um benefício criado e queira acrescentar planos, deverá entrar para editar seu benefício, na seção"Versiones del beneficio>> Configurar versión".
Abrirá uma nova tela chamada"Versión", onde você poderáselecionar o plano previamente criadoque deseja adicionar.
Para isso, clique na opção"Seleccionar planes", escolha o plano correspondente e, por fim, selecione"Guardar versión"para confirmar as alterações.
Lembre-se de que, se seu benefício tiver mais de uma versão, você deve repetir este passo em cada uma delas conforme queira segmentar cada versão.
Módulos Requeridos:
- Base:Gestão de personas.
- Módulos:Beneficios.
Palavras-chave:
Segmentação de colaboradores, segmentos de colaboradores, agrupar colaboradores, segmentação de benefícios, planos de benefícios.
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