Objetivo:
El artículo tiene como objetivo explicar el funcionamiento del régimen de sueldos a salarios en la plataforma Buk, detallando los procesos de creación, y manejo.
Alcance:
- Implementación de la funcionalidad para gestionar trabajadores bajo el régimen de "Sueldos" en la plataforma Buk.
- Soporte para la creación de trabajadores asimilados a través de:
-Formulario de creación de trabajadores (forma individual)
-Importador (carga masiva)
-Workflow
-API. - Posibilidad de cambiar el régimen de "Sueldos" a "Asimilados" y viceversa dentro de la plataforma siguiendo los pasos establecidos.
Definiciones:
- Sueldo y Salario: Compensación monetaria que un empleado recibe regularmente a cambio de su trabajo.
- Impuesto Sobre la Renta (ISR): Impuesto que el patrón retiene de los ingresos del trabajador para cumplir con las obligaciones fiscales.
- Prestaciones de Ley: Beneficios que las empresas deben proporcionar a sus empleados, como aguinaldo, vacaciones, y seguridad social.
- Salario Diario Integrado (SDI): Base de cálculo para las cuotas obrero-patronales del IMSS y otras contribuciones de seguridad social.
Sustento Legal y Aplicaciones:
El régimen de sueldos y salarios en México está normado por diversas leyes y regulaciones, las cuales incluyen:
- Ley Federal del Trabajo (LFT): Establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, incluyendo la jornada laboral, descanso, y prestaciones de ley.
- Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR): Regula el cálculo y la retención del ISR por parte del empleador.
- Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): Obliga a los empleadores a inscribir a sus empleados y a realizar aportaciones para cubrir servicios médicos, incapacidades, pensiones, entre otros beneficios.
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT): Regula las aportaciones de vivienda y los créditos hipotecarios para los trabajadores.
- Código Fiscal de los Gobiernos Locales: Incluye regulaciones para el pago del Impuesto Sobre Nóminas (ISN) y otras contribuciones estatales y municipales relacionadas con la contratación de personal.
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