Puedes crear competencias desde la sección Organización, eligiendo la metodología y completando los datos requeridos. Así podrás usarlas en las evaluaciones de desempeño.

Paso a paso

1. En el menú lateral izquierdo, ve a Administrativo > Organización > Cargos.
2. Haz clic en la pestaña Competencias.
3. (Opcional) Si necesitas cambiar la metodología, haz clic en "Acciones" > "Configurar metodología" y selecciona la opción que prefieras.
4. Haz clic en el botón Crear competencia.
5. Completa los campos requeridos: nombre, descripción y alcance.
6. Agrega los indicadores o niveles, según la metodología configurada.
7. Haz clic en Crear competencia.
8. Luego, durante la configuración de la evaluación, en la pestaña Formularios, podrás seleccionar si deseas incluir competencias transversales y/o específicas, y definir el peso que tendrán dentro de la evaluación.

Consideraciones o Limitaciones

• Debes tener permisos de administrador para crear competencias.
• Para iniciar Evaluaciones de Desempeño, la suma de los pesos de las competencias debe ser 100%.
• Al seleccionar la opción de incluir competencias específicas en la evaluación de desempeño, se incluirán automáticamente todas las competencias asociadas al cargo y a la familia de cargos de los colaboradores evaluados.