Puedes asignar o modificar el peso de las competencias específicas de un cargo para definir la importancia que tendrá cada una dentro de una evaluación de desempeño.
Paso a paso
- Dirígete a Administrativo > Organización > Cargos.
- En la pestaña "Cargos", ubica el cargo que deseas configurar.
- Haz clic en "Mostrar" en la última columna de la tabla.
- Ingresa a la pestaña "Competencias".
- En la sección "Competencias específicas", modifica el valor de la columna "Peso" para cada competencia.
- Verifica que la suma total de los pesos sea 100%.
- Haz clic en "Guardar" para aplicar los cambios.
Consideraciones
- Si deseas evaluar competencias específicas, primero debes asignarlas al cargo o a la familia de cargos. De esta forma, el sistema las incorporará automáticamente al formulario de evaluación de los colaboradores según el cargo que tengan asignado.
- Si una evaluación incluye competencias específicas, pero el cargo o la familia de cargos no tienen competencias asociadas, la sección "Competencias específicas" del formulario aparecerá vacía.
- Para iniciar una evaluación que considere competencias específicas, es necesario que las competencias tengan pesos asignados y que la suma total de los pesos sea 100%.
- Puedes asignar un peso igual a 0 a una competencia si deseas que aparezca en el formulario de evaluación, pero que no influya en la nota final del colaborador.