En Buk, una evaluación de desempeño puede medir distintas dimensiones al mismo tiempo, como competencias, objetivos y preguntas de potencial. Dado que cada una de estas dimensiones puede configurarse para ser evaluada con una escala distinta (por ejemplo, medir competencias con una escala del 1 al 5, y objetivos con un porcentaje del 0 al 100%), la plataforma necesita unificarlas para calcular una nota final coherente.
Para lograr un resultado unificado, el sistema utiliza una Escala de Resultados.
¿Cómo funciona esta conversión?
Ejemplo del cálculo:
Si tu escala de formulario es de 1 a 5 y tu escala de resultados es de 0 a 120, el cálculo para una nota 4 sería:
Identificar equivalencia máxima: 5 (formulario) = 120 (resultados).
Aplicar regla de tres: (Nota obtenida × Nota máxima resultado) / Nota máxima formulario.
Resultado: (4 × 120) / 5 = 96.
Escala de Formulario:
Escala de Resultados:
Cálculo realizado:
Alternativa:
Si necesitas que los números coincidan exactamente, asegúrate de que tanto la escala del formulario como la de resultados tengan el mismo valor máximo en la configuración del módulo.
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