Objetivo:
O objetivo principal deste artigo é orientar os usuários no processo de calibração do N-box utilizando a seção de Desenvolvimento no módulo de Gestão de Desempenho. São fornecidas informações detalhadas sobre como realizar calibrações para posicionar os colaboradores nos quadrantes adequados, com exemplos práticos para compreender melhor o processo.
Além disso, descrevem-se as opções para acessar os relatórios relacionados aos N-box, bem como para baixar as informações em formatos PDF e Excel. São fornecidas instruções sobre como adicionar variáveis adicionais e como carregar mais participantes para visualizar nos N-box, com explicações passo a passo para cada ação.
Alcance / Limitaciones:
Para criar N-box a partir do módulo de Desenvolvimento no Buk, é necessário ter um perfil de administrador na plataforma ou um perfil personalizado com permissões de edição em Desenvolvimento.
Se, ao tentar criar uma nova calibração (N-box), apenas aparecer a opção "Desde Avaliação de Desempenho Buk" e você não ver a alternativa para usar uma avaliação externa, isso se deve às permissões do seu perfil. Para que essa segunda opção seja habilitada, é estritamente necessário que o usuário tenha acesso a Importadores na sua configuração de permissões.
Definições:
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N-box:
O N-box é uma ferramenta essencial na gestão do talento humano que permite visualizar e avaliar o talento dos colaboradores em uma organização por meio de variáveis como desempenho e potencial. Representado graficamente por um conjunto de quadrantes, cada eixo do N-box reflete uma dimensão de avaliação-chave.
Seu propósito principal é facilitar a líderes e gestores de recursos humanos a tomada de decisões fundamentadas no que diz respeito ao desenvolvimento e à gestão de talento dentro da empresa. Ao posicionar os colaboradores em diferentes quadrantes segundo essas variáveis, obtém-se uma visão clara de sua contribuição atual e do potencial de crescimento que possuem.
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Módulo de desenvolvimento:
No Buk, ao utilizar o módulo de Gestão de Desempenho, você tem a oportunidade de aproveitar a seção de Desenvolvimento para personalizar e criar N-box conforme suas necessidades específicas. Isso permitirá que você tome decisões estratégicas fundamentadas em dados concretos e execute um processo de gestão de talento mais eficaz e eficiente.
Você pode gerar esses N-box tanto a partir de avaliações realizadas no Buk quanto a partir de avaliações externas. Pode configurá-los como desejar e escolher a quantidade de quadrantes do seu N-box. Além disso, você tem a capacidade de realizar calibrações baseadas nas notas dos colaboradores para posicioná-los no quadrante apropriado.
Considerações antes de iniciar:
- Que sua Avaliação de Desempenho (ED) estejafinalizada.
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Que a avaliação incluaperguntas de potencial(lembre-se de que essas perguntas só podem ser configuradas naAvaliação Descendente).
Processo na Plataforma:
Acesse o módulo de Talento e entre na seção "Desenvolvimento". Você poderá criar N-boxa partir de uma Avaliação de Desempenho realizada no BukouDesde uma Avaliação externa.
Revisa los artículos N-box desde una evaluación externa y N-box desde una evaluación de Buk para aprender a cargar y configurar tus N-box
Como calibrar?:
⚠️Importante sobre a calibração: Os ajustes e modificações que você realizar neste módulo sãoexclusivamente visuaispara realocar o colaborador em um novo quadrante da matriz. Esta açãonão afetará nem modificaráas notas originais que o colaborador obteve em sua Avaliação de Desempenho oficial.
Uma vez criado o N-box, os colaboradores serão representados graficamente nos quadrantes de acordo com suas notas
Ao observar o caso específico do exemplo, obteve-se uma pontuação de 3.13 em desempenho e 2.33 em potencial; ao unir essas linhas, podemos notar que a colaboradora cai no quadrante "Em desenvolvimento", segundo a configuração dos intervalos.
Para calibrar um colaborador, selecione seu ícone. A partir daqui, você pode modificar as notas das variáveis inseridas. Ao fazer isso, poderá observar em qual quadrante final o colaborador será posicionado após a calibração. Além disso, você tem a opção de deixar comentários que poderá revisar posteriormente nos relatórios. Para finalizar, clique em "Salvar"
Uma vez concluída a calibração, você notará que o colaborador será automaticamente posicionado no novo quadrante de acordo com suas novas notas.
Relatório:
Você pode acessar o relatório pela aba "Relatório". Aqui encontrará as notas iniciais das variáveis e as notas finais após a calibração. Além disso, na seção "Estado", poderá verificar se os colaboradores foram calibrados. Se for o caso, nas colunas "Quadrante inicial" e "Quadrante final" poderá observar seus movimentos. Também poderá revisar os comentários inseridos durante a calibração.
Baixar informações:
A partir do botão "Ações", você tem a opção de baixar as informações. Selecione "Baixar PDF" para obter a imagem do N-box e "Baixar dados" para obter um arquivo Excel com todos os dados.
Incluir variáveis:
Você também tem a opção de adicionar mais variáveis ao seu N-box; para isso, clique em "Ações" e selecione "Importar dados eixos".
Você poderá selecionar as variáveis que deseja visualizar. Escolha as variáveis para cada eixo e depois clique em "Atualizar".
Adicionar participantes:
Além disso, você tem a opção de carregar mais participantes para visualizá-los no N-box. Para isso, vá à seção "Ações" e escolha entre dois métodos: você pode adicionar participantes manualmente selecionando "Adicionar participantes manualmente" e, em seguida, selecionar os colaboradores desejados da lista. Alternativamente, você pode adicionar participantes em massa selecionando "Adicionar participantes em massa". Para isso, baixe um modelo em formato Excel, que deve ser preenchido com o número do documento dos colaboradores e suas respectivas notas nas variáveis inseridas. Uma vez concluído, poderá importar esse arquivo para adicionar os participantes de forma eficiente.
🤖 Este artigo foi traduzido com inteligência artificial. Ver artigo original.