Você pode criar competências na seção Organización, escolhendo a metodologia e preenchendo os dados exigidos. Assim você poderá usá-las nas avaliações de desempenho.

Passo a passo

1. No menu lateral esquerdo, vá para Administrativo > Organización > Cargos.
2. Clique na aba Competencias.
3. (Opcional) Se precisar alterar a metodologia, clique em "Ações" > "Configurar metodologia" e selecione a opção que preferir.
4. Clique no botão Criar competencia.
5. Preencha os campos obrigatórios: nombre, descripción y alcance.
6. Adicione os indicadores ou níveis, conforme a metodologia configurada.
7. Clique em Criar competencia.
8. Depois, durante a configuração da avaliação, na aba Formulários, você poderá selecionar se deseja incluir competências transversais e/ou específicas e definir o peso que elas terão na avaliação.

Considerações ou Limitações

• Você deve ter permissões de administrador para criar competencias.
• Para iniciar Avaliações de Desempenho, a soma dos pesos das competências deve ser 100%.
• Ao selecionar a opção de incluir competências específicas na avaliação de desempenho, serão incluídas automaticamente todas as competências associadas ao cargo e à família de cargos dos colaboradores avaliados.

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