Las etapas permiten definir el flujo que seguirán los postulantes durante un proceso de selección. Puedes configurarlas desde una plantilla de procesos para reutilizar la misma estructura en futuras vacantes.
Paso a paso
Dirígete a Desarrollo organizacional > Selección > Plantillas. Haz clic en "Crear plantilla de procesos" o edita una plantilla existente.
- Completa la configuración general de la plantilla, asignando un nombre, los formularios de postulación (interna y/o externa), el formulario de preguntas y, si corresponde, los cargos asociados.
📌 Importante: Si no asignas cargos, podrás utilizar la plantilla en distintos procesos de selección.
En la sección "Etapas", encontrarás la etapa "Postulantes", que viene creada por defecto.
Haz clic en "Agregar etapa" para incorporar nuevas fases al proceso.
Asigna un nombre a cada etapa y ordénalas según el flujo de selección que utilizarás.
Si lo necesitas, puedes editar el nombre de una etapa, cambiar su orden o eliminar las etapas que no utilizarás.
Cuando finalices la configuración, haz clic en "Guardar".
Automatizar acciones en las etapas
Una vez creada la plantilla, puedes configurar automatizaciones para que determinadas acciones se ejecuten automáticamente cuando un postulante llegue a una etapa.
Para ello:
- Abre la plantilla de procesos.
Ve a la pestaña "Automatización".
Haz clic en "Nueva regla" y configura las condiciones y acciones que deseas ejecutar.
📌 Importante: Las modificaciones realizadas en una plantilla de procesos solo se aplicarán a los procesos creados a partir de ella. Los procesos de selección ya existentes no se actualizarán automáticamente.
Para mayor información sobre automatización en selección visita el siguiente articulo Plantillas de procesos y automatizaciones en selección