Você pode compartilhar a administração de uma avaliação de desempenho com outros colaboradores pelo módulo de Talento no Buk. Você pode conceder permissões de modificação ou apenas leitura, além de limitar a visualização por áreas da organização.

Passo a passo

Para avaliações em configuração

1. Acesse o módulo "Talento" e clique em "Avaliações".
2. Selecione a avaliação que deseja compartilhar.
3. Clique em "Ações" e selecione "Compartilhar administração".
4. Clique em "Adicionar Usuário".
5. Escolha o colaborador e selecione o tipo de permissão:
   • Modificação: poderá realizar alterações na configuração e carregar participantes.
   • Leitura: poderá apenas visualizar a avaliação.
6. Se desejar, limite a visualização do colaborador a determinadas áreas, divisões ou subáreas.
7. Salve as alterações com o botão "Aceitar".

8. Após compartilhar a administração, o colaborador verá o módulo "Talento" habilitado em seu menu lateral e poderá acessar a seção "Avaliações" para visualizar as avaliações compartilhadas.

    

Para avaliações em andamento

1. Acesse o módulo "Talento" e clique em "Avaliações".
2. Selecione a avaliação que deseja compartilhar.
3. Clique em "Configurar" e depois em "Compartilhar administração".
4. Clique em "Adicionar Usuário".
5. Escolha o colaborador e selecione o tipo de permissão:
   • Modificação: poderá realizar ações como avançar etapas, abrir avaliações ou trocar avaliadores.
   • Leitura: poderá apenas visualizar participantes e acessar relatórios.
6. Se desejar, limite a visualização do colaborador a determinadas áreas, divisões ou subáreas.
7. Salve as alterações com o botão "Aceitar".

8. Após compartilhar a administração, o colaborador verá o módulo "Talento" habilitado em seu menu lateral e poderá acessar a seção "Avaliações" para visualizar as avaliações compartilhadas.

    

Considerações ou limitações

• Apenas administradores ou usuários com permissão de modificação em Avaliações podem compartilhar a administração.
• Você pode limitar a visualização do colaborador a áreas específicas.
• Se você compartilhar a administração com um usuário e limitar seus acessos por área, é importante considerar que, se o colaborador pertencer a essa área, ele poderá visualizar seus próprios resultados.
• Usuários com permissão de leitura só podem visualizar a avaliação e acessar relatórios, não realizar alterações.

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