Você pode habilitar a opção "Avaliação sequencial"nas avaliações de desempenho para definir uma ordem específica na qual os tipos de avaliação devem ser realizados (descendente, autoavaliação, paralela e ascendente). Dessa forma, o processo seguirá o fluxo estabelecido e não será possível avançar para a etapa seguinte até completar a anterior.

Passo a passo

1. Faça login no Buk com seu usuário e senha.
2. Selecione o módulo "Desarrollo Organizacional" no menu lateral.
3. Clique em "Talento" e depois em "Evaluaciones".
4. Crie uma nova avaliação de desempenho ou edite uma existente.
5. Na aba "General" selecione os tipos de avaliações que farão parte do processo.
6. Nessa mesma aba ative a opção "Habilitar evaluación secuencial".
7. Arraste e solte os cartões dos tipos de avaliação em cada etapa para definir a ordem desejada.
8. (Opcional) Você pode incluir mais de um tipo de avaliação na mesma etapa.
9. Continue com a criação da avaliação.

Considerações ou Limitações

• A sequencialidade se aplica a cada participante: um avaliador só poderá concluir sua avaliação quando as etapas anteriores para esse participante tiverem sido concluídas.
• Você deve habilitar a avaliação sequencial nas configurações da avaliação antes de iniciar o processo.

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