Objetivo
Explicar qué es la parte variable del Salario Base de Cotización (SBC), cómo se calcula conforme a la Ley del Seguro Social, cuáles son los límites aplicables, y cómo se visualiza y configura correctamente en la plataforma de Buk para asegurar un cumplimiento normativo.
Alcance
Este artículo está dirigido a personal de Recursos Humanos, Nómina o Administración que requiere:
- Comprender qué es la parte variable del SBC.
- Conocer qué conceptos se consideran como percepciones variables.
- Aprender cómo se calcula esta parte y sus límites legales.
- Visualizar e interpretar los datos en la plataforma Buk.
Definiciones
- Salario Base de Cotización (SBC): es la base sobre la cual se calculan las contribuciones al IMSS. Refleja el ingreso total del trabajador sujeto a cotización.
- SBC Variable: es la parte del SBC que se compone exclusivamente de percepciones que fluctúan período a período (mes, quincena o semana), como bonos, premios, comisiones, vales, entre otros.
Sustento legal
De acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS), el SBC se integra por todos los pagos hechos en efectivo o en especie por concepto de:
- Bonificaciones
- Primas
- Gratificaciones
- Comisiones
- Prestaciones en especie
La Ley también establece límites para algunos conceptos:
- Premio de puntualidad y asistencia: no deben exceder el 10% del SBC.
- Vales de despensa: no deben exceder el 40% de la UMA mensual vigente.
El excedente de estos límites debe sumarse al cálculo del SBC variable.
¿Qué incluye la parte variable del SBC?
La parte variable incluye conceptos sujetos al desempeño del trabajador o condiciones laborales, entre ellos:
- Bonos de productividad
- Premios por puntualidad o asistencia
- Comisiones
- Vales de despensa
- Horas extra
Componentes del cálculo
La plataforma considera los siguientes elementos para el cálculo del SBC variable:
1. Exceso del premio por puntualidad (código 010):
(Suma de pagos por código 010 del bimestre anterior - 10% × SBC del bimestre anterior) × Días cotizados del bimestre anterior
2. Exceso del premio por asistencia (código 049):
(Suma de pagos por código 049 del bimestre anterior - 10% × SBC del bimestre anterior) × Días cotizados del bimestre anterior
3. Exceso en vales de despensa (código 029):
(Suma de pagos por código 029 del bimestre anterior - UMA diaria × 30 × 40%) × Días cotizados del bimestre anterior
Nota: En Buk, este cálculo considera UMA diaria multiplicada por 30 (no 30.4) para expresar el valor mensual.
4. Fórmula general del SBC Variable:
Parte Variable SBC = (Exceso Vale Despensa + Exceso Premio Puntualidad + Exceso Premio Asistencia + Suma conceptos incluidos en el SBC) ÷ Días cotizados del bimestre anterior
Importante: En la plataforma Buk, este cálculo se realiza considerando la UMA multiplicada por 30 días exactos, no 30.4 días.
Ejemplo de cálculo
Comisiones bimestrales: $5,000
Vales de despensa bimestrales: $2,120
Faltas: 0
Incapacidades: 16
Cálculo de Exceso en Vales de Despensa
Fórmulas utilizadas: Tope de Exención = UMA diaria × Días laborados × 40% Exceso en Vales de Despensa = Monto de vales de despensa – Tope de Exención
| Período | Días laborados | Monto de vales | Tope de Exención | Exceso |
|---|---|---|---|---|
| Mayo | 31 | $1,060.00 | $1,402.94 | $0.00 |
| Junio | 14 | $1,060.00 | $633.58 | $426.42 |
| Total | 45 | $2,120.00 | $2,036.52 | $83.48 |
Cálculo del SBC variable
| Concepto | Monto bimestral | Días cotizados | Monto Diario (Variabilidad) |
|---|---|---|---|
| Comisiones | $5,000.00 | 45 | $111.11 |
| Exceso de vales de despensa | $83.48 | 45 | $1.85 |
| Total SBC Variable | $112.96 |
En este caso, con base en los ingresos adicionales percibidos en el tercer
bimestre del año, se tiene que el SBC Variable es de $112.96
Considerando el SBC Fijo + SBC Variable, en julio debe presentarse ante el IMSS
un SBC de $532.68
SBC Fijo = $419.72
SBC Variable = $112.96
Proceso en la plataforma Buk
Visualización en la plataforma Buk
- Ir a Exportadores > Nómina.
- Localiza las variables: Componentes SBC Variable, Exceso Premio Asistencia, Exceso Premio Puntualidad, Tope Exención SBC para Vales de Despensa en Bimestre Anterior, Exceso Vales Despensa y SBC Variable.
- Verifica:
- Días trabajados del bimestre anterior.
- Detalle por ítem del monto que integra el SBC variable.
Importante: el SBC variable se actualiza bimestralmente ante el IMSS, por lo tanto, su cálculo debe estar alineado con las fechas y registros del período, además, para el cálculo de la parte variable se toman en cuenta los días cotizados en el bimestre anterior, es decir, los días laborados.
Palabras clave
SBC, salario base de cotización, parte variable SBC, variabilidad, IMSS, conceptos variables, premios, comisiones, UMA, exceso SBC, nómina, bimestre.
👉 También te puede interesar:
¿Qué es el Salario Base de Cotización (SBC)? y como se calcula la parte Fija