El módulo de Vales de Despensa en Buk, desarrollado en alianza con Minu, es una solución integral diseñada para automatizar la gestión, cálculo y dispersión del beneficio de alimentación más valorado en México. Esta herramienta unifica la operación administrativa con la estrategia de beneficios, permitiendo a las empresas elevar la satisfacción de sus colaboradores, disminuir los índices de rotación y asegurar el cumplimiento fiscal sin fricciones ni procesos manuales externos.
Requisitos Previos
Para habilitar esta solución comercial y transformar la experiencia de tu equipo, tu organización requiere cumplir con las siguientes configuraciones de manera activa:
- Tener activo el módulo de Beneficios para México.
- Tener activo el módulo de Remuneraciones para México.
- Entrega de la documentación operativa y legal básica de la Razón Social para el alta con el proveedor asociado (Minu).
La administración y entrega de tus vales de despensa se procesa de manera centralizada en la plataforma a través de los siguientes pasos:
- Firma y Alta Digital: Tras definir tus necesidades comerciales, se realiza la entrega de documentación y la firma del contrato con Minu, iniciando una implementación guiada y acompañada en tu plataforma Buk.
- Entrega y Stock de Tarjetas: Recibes las tarjetas físicas listas para tu equipo. Buk añade un 10% de stock extra para cubrir nuevas contrataciones o incidencias.
- Cálculo Automatizado: El sistema calcula los saldos con base en los días trabajados y las variables de tu nómina, eliminando errores manuales y disminuyendo la carga administrativa.
Consideraciones Importantes
- Atraer y retener talento: En México, la rotación de personal promedia un 17% y llega hasta el 50% en ciertos sectores. Implementar esta solución mitiga este impacto, considerando que el costo de reemplazar a un empleado puede oscilar entre el 20% y el 50% de su salario.
- Impacto en el compromiso laboral: El 70% de los colaboradores mexicanos valora significativamente los beneficios de alimentación. Asimismo, el 54% de las empresas afirma que otorgar tarjetas de despensa mejora directamente el compromiso y la motivación de los equipos.
- Ahorro e incentivo fiscal: Esta prestación es deducible de impuestos hasta en un 47% durante el primer año, y alcanza hasta un 53% a partir del segundo año. Además, optimiza el gasto al no generar cargas sociales de IMSS, INFONAVIT ni Impuesto Sobre Nómina (ISN).
- Cero impuestos para el trabajador: El colaborador recibe el 100% del beneficio libre de retenciones fiscales, maximizando su poder adquisitivo.